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述职评议交答卷 踔厉奋发启新篇 ——凯发k8天生赢家一触即发安防集团召开2022年度中层干部述职大会

（人力資源部 许玲）2023年1月16日，四川凯发k8天生赢家一触即发安防集团组织召开2022年度中层干部述职大会，公司党委书记、董事长夏勇出席会议并讲话，集团公司党委副书记、总经理张跃林，副总经理王玉平、张进、吴方毅，财务顾问雷利群参加会议；嵋橛傻澄笔榧恰⒓臀榧恰⒐せ嶂飨跚恐鞒。

述職會上，23名中層幹部緊扣事情實際，依次對2022年度事情開展情況進行述職，全面總結特色亮點，剖析短板弱項，謀劃立異生長思路，充分體現出了貫徹落實二十大精神，追求卓越、只爭朝夕的新風貌和革新生長各項事情的新氣象。分擔領導逐一對述職情況進行點評，在充分肯定結果的同時直面現實問題，剖析生長症結，提出經營步伐，指明事情偏向。

黨委書記、董事長夏勇對中層治理人員在2022年的履職情況進行了充分肯定，同時指出中層幹部抓經營生長和內部治理方面保存的缺乏。

夏勇强调，开展中层干部述职汇报，是各人展示事情、总结提高、学习交流的重要方法，也是公司党委了解各单位和部分班子领导能力、事情实绩和年度目标任务完成情况的重要渠道，更是激发干部干事创业热情、推动建设全国领先的现代安防产业集团的重要举措。对下一步如何团结协作，努力奋进，推动集团公司实现“由小到大”“由大到强”的历史性转变，他提出四点要求：一是强化党建引领，筑牢高质量发展“根”和“魂”。要将党建事情与生产经营中心任务紧密结合，与公司治理思路和治理体系深度融合，把服从服务于企业发展和职工基礎利益作为深化党组织建设的出发点、落脚点，为企业革新发展、精益运营提升，生产经营任务目标全面完成提供政治包管和组织包管。二是持续革新创新，打造转型发展新引擎。要发扬伟大的建党精神和自我革命精神，主动适应市场变化和顺应行业发展形势，走实走稳科技引领、多元驱动的发展門路。做深做透传统武装守押主业，持续在提质增效上下功夫；坚持科技引领，全力拓展金融外包效勞，坚持“多元驱动”，推动公司业务转型升级。三是抓实考核激励，挖潜干部员工内生动力。要加强干部斗争精神和斗争本领养成，持续深化落实目标责任制，进一步完善干部考核机制，建立重視实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，旗帜鲜明地为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。四是完善监督体系，夯实可持续健康发展基础。要努力构建与新发展阶段、新发展理念、新发展花樣相适应的寧靜包管、内控治理、廉洁建设制度体系，不断提升寧靜生产治理水平，建立完善风险管控机制，促进党风廉洁建设和生产经营事情健康协调发展，为推动企业可持续发展营造风清气正的良好环境。

夏勇希望各人把這次述職彙報作爲新的起點，踔厲高昂，勇毅前行，以追求卓越、只爭朝夕的精神，以敢打硬仗、勇闖難關的堅韌氣質，以敢于繼續、善于作爲的拼勁勁頭，以更富效果的步伐和越發紮實的作風，集中力量謀大事、幹大事、成大事，加速建玉成國領先的現代安防産業集團的雄偉目標，爲以中國式現代化引領新時代區域中心都會建設孝敬凯发k8天生赢家一触即发安防力量!

集團公司中層幹部、業務主幹、員工代表等共計70余人加入集會，並對中層治理人員2022年度勝任度和公信度指標按年度考核程序進行客觀公正評議。