新年新气象 新年新作为 金盾安防学校和融兆人力資源公司召开2022年2月份 经营寧靜事情例会_凯发k8天生赢家一触即发

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新年新气象 新年新作为 金盾安防学校和融兆人力資源公司召开2022年2月份 经营寧靜事情例会

发布日期:2022-02-10 17:40:29  阅读量:

(金盾安防学校 牟映静)2月9日上午,凯发k8天生赢家一触即发安防集团下属泸州市金盾安防職業培訓学校、泸州融兆人力資源治理有限公司召开2022年2月份经营寧靜事情例会  ;嵋槲2022年度生产经营指标和各项重点事情任务逐一进行安排安排并就年度寧靜生产事情进行强调  。泸州市金盾安防職業培訓学校校长、泸州融兆人力資源治理有限公司总经理李超主持会议  。

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会议要求,一是要收心凝神聚力  。新员工要快速进入事情角色,适应事情环境,调整事情状态  。老员工要树立模范榜样,以老带新,身先士卒  。全体干部员工要团结相助,拼搏有为,努力实现2022年业绩开门红  。二是要谋划发展思路  。一方面要聚焦主责主业,巩固好原有传统培训业务,另一方面积极进行多元化发展;同时要加大市场调研力度,积极筛选重点客户,在人力資源服务领域实现较大突破,实现两大业务发展的均衡融合  。三是要制定目标计划  。各部分各岗位要理清思路,明确目标,分清主次,对年度经营任务进行层层剖析,制定计划計畫,确保落地见效  。四是要严肃事情纪律  。一方面要强化考勤制度落实;另一方面是强化奖惩政策逗硬;同时要强化短板弱项治理  。通过内部治理手段的优化来进一步提升团队事情效能  。五是要统一事情理念  。“船到中流浪更急、人到半山坡更陡”  。新的一年,各项任务艰巨沉重,全体员工要进一步提升责任感和紧迫感,在事情中以诚相待,团结相助,勇于担当、敢于拼搏,在实现自我价值的同时为团队、为公司、为客户创造更大的价值  。六是要筑牢寧靜底线  。各部分、各岗位要持之以恒抓好寧靜生产事情,不折不扣落实寧靜生产全员责任制度,进一步优化细化寧靜责任清单,严格落实各项寧靜防疫步伐,守好寧靜生产的“红线、底线、高压线”,切实筑牢寧靜屏障,为顺利完成2022年各项事情滌訕坚实基础  。


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